Strategische Entwicklungen & Ziele
CAS Organisationsentwicklung & Change Leadership
Veränderungen menschen- und wirkungsorientiert umsetzen
Start: 14.03.2025
Zertifiziert von:
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Details zum Kurs
Wirkungsorientierte Organisationsentwicklung vereint - in einem agilen Prozess - systemisches Gestalten, flexibles Ressourcen-Management, digitale Technologien und menschenorientierte Führung. Werden diese Säulen konsequent und mit dem richtigen Fokus umgesetzt und optimiert, wird der Wandel im Unternehmen zum selbstverständlichen Bestandteil des Erfolgskonzepts.
In diesem Kurs lernen Sie dafür eine Vielzahl von Methoden und Tools, wählen daraus die für Sie wichtigsten aus und passen sie bei Bedarf für Ihre Ziele oder Kultur an. Dabei werden Sie von erfahrenen Referenten und Coaches individuell unterstützt.
Interessiert an Lern- und Anwendungserfahrungen von früheren Teilnehmern? (Video, 18 Min.)
Konzipiert und durchgeführt in Partnerschaft mit Spiral Square
- Start: 14.03.2025
- Abschluss: Certificate of Advanced Studies (CAS)
- ECTS: 20
- Dauer: Mitte März - Anfang Juli
- Abschlussarbeit: mündliche Teamprüfung und Projektarbeit
- Ort: Zürich & online
- Studienbeitrag: 8’500 CHF
- Jetzt Frühbuchrabatt über 200 CHF sichern
- Basismodul des MBA Organisationsentwicklung & Beratung
- Wahlmodul in allen Masterstudiengängen des IKF
Online-Infoabend
Donnerstag, 12. Dezember 2024, 18 Uhr (Zoom-Meeting)
Sprechen Sie mit Prof. Dr. Dietmar Treichel über Inhalt, Zielsetzungen, Referent*innen, Erfahrungen von Absolventen und weitere Themen, die Sie interessieren.
Warum Organisationsentwicklung & Change Leadership studieren?
Entwicklung ist ein zutiefst menschlicher Prozess, der auf kompetenten und informierten Entscheidungen beruht. Deshalb stehen Führungsqualitäten und Handlungsfähigkeiten in diesem Zertifikatskurs im Mittelpunkt. Führung verstehen wir dabei nicht als formale Position, sondern als persönliche Kompetenz. Als Change Leader gestalten Sie gemeinsam mit anderen Menschen Zukunft.
Der ganzheitliche Blick auf Veränderungsprozesse vereint in diesem CAS Organisations-, Arbeits- und Führungsmodelle mit praxiserprobten Erkenntnissen aus Psychologie, Sozial- und Kulturwissenschaften. Die eigenen Ressourcen und Ziele der Teilnehmenden und ihrer Unternehmen bilden die Grundlage für die Anwendung aller strategischen und operativen Tools.
Auch beim Abschluss liegt der Fokus auf dem persönlichen Nutzen: Im Verlauf des Kurses entsteht mit Unterstützung der Kursleitung Schritt für Schritt ein Entwicklungskonzept, das Ihre speziellen Ziele, Nutzer, Stakeholder und Kultur integriert. Dies kann ein Text, eine Präsentation oder auch ein Online-Board sein. Dieses Konzept soll keinem vorgegebenen Standard entsprechen, sondern eine Richtung und Form haben, die Ihnen am meisten nützt. Es ist also keine Abschluss-, sondern eine Start-Arbeit! Theoretisch fundierte Materialien werden Ihnen dabei helfen, die Wirksamkeit Ihrer Lösung zu optimieren.
Studienleitung & Dozierende
Alle Dozierenden finden Sie im Lehrplan.
Kursinhalt
Alle Inhalte und Details dazu finden Sie im Lehrplan.
Starten Sie jetzt in die Zukunft und sichern sich Ihren Platz!
Erfahrungsberichte & Feedback
Was sagen unsere Studierenden zu diesem Kurs?
"Am IKF kann ich die (Lern-) Zeiten, den Fokus und die Tiefe der Inhalte und die Verweildauer bei einzelnen Themen selbst bestimmen. Hier lerne ich für mich und die Richtung, in die ich gehen will. Nun jedoch für einen Moment geordnet(er) als (vielleicht) sonst, mit Begleitung und mit konkretem Abschluss. Zudem kann ich meine Lernorte selbst bestimmen, was für mich wichtig ist."
Benjamin Zaugg, Co-Gründer Colearning.org, Teilnehmer des CAS Organisationsentwicklung und Change Leadership 2024
"Ich habe es enorm geschätzt, dass der Kurs darauf ausgerichtet war, tatsächlich etwas zu lernen für MICH, und dass Dietmar Treichel und die Referenten uns ermutigt haben, immer wieder zu hinterfragen und prüfen, was wir davon für uns mitnehmen können und wollen. In dieser Zeit habe ich viel gelernt, was ich auch in meine Arbeit und mein Leben mitnehmen konnte, einfach toll!"
Sandra Meuwly, Absolventin CAS Organisationsentwicklung & Change Leadership 2021 am IKF
"Ich war auf der Suche nach einer Change Management Weiterbildung, gefunden habe ich Methoden zum Change Leadership. Nicht Push-, sondern Pullfaktoren sind für eine nachhaltige Organisationsentwicklung hilfreich. Dank dieser eher banalen Erkenntnis habe ich die Geduld mit einer Organisation gelernt und kann heute gezieltere Inputs machen. So haben meine Inputs auch die grössere Wirkung. Kurz gesagt: Ich habe gelernt eine Unternehmenskultur, eine Organisation bewusster zu stimulieren."
Joel Lachat, Chief Development Officer, Heimatt Gruppe, Absolvent MBA Strategisches Management & Leadership am IKF
"Im CAS Organisationsentwicklung und Change Leadership am IKF Luzern habe ich unzählige grosse und kleine Inputs, Methoden und Theorien kennengelernt, die ich direkt und nutzbringend in meinem Arbeitsalltag einsetzen konnte. Die Dozenten waren durchwegs kompetent und inspirierend, allen voran Dietmar Treichel der mit offenem und wachem Geist lehrt. Ich habe gelernt wie ich als Führungskraft Entwicklung und Wandel kontinuierlich, ganzheitlich und bewusst reflektieren und gestalten kann."
Stefan Ege, Leiter Projekte & Strategie, Gesundheits- und Umweltdepartement der Stadt Zürich, Absolvent des CAS Organisationsentwicklung & Change Leadership 2020 am IKF
"Der CAS Lehrgang Organisationsentwicklung & Change Leadership war äusserst spannend und lehrreich. Besonders gefallen hat mir der direkte Bezug zur Praxis, welcher in den einzelnen Kurstagen von den kompetenten Dozenten vermittelt wurde.
All die Kursthemen haben sich im Laufe des CAS immer mehr zu einem Gesamtbild zusammengefügt. Der Kurs war zudem sehr lebendig, da verschiedene Fallbeispiele in Gruppen bearbeitet wurden und somit alle Teilnehmenden von verschiedenen Lösungswegen profitieren konnten. Ich kann diesen Kurs bestens weiterempfehlen und konnte für meinen beruflichen Alltag viel Wissen mitnehmen."
Andreas Thomi, Key Account Manager Pistor AG, Absolvent MBA Leadership & Management am IKF
FAQs
Alle Angaben zu den Kursorten der einzelnen Tage finden Sie im Lehrplan.
Solange der Kurs noch nicht als „ausgebucht“ auf unserer Webseite gekennzeichnet ist, sind in der Regel noch Plätze frei. Es kann aber sein, dass es bereits viele provisorische Anmeldungen gibt. Wenn Sie unsicher sind oder noch etwas Zeit für Ihre Entscheidung zur Anmeldung brauchen, dann fragen Sie zum Anmeldestand am besten gerne bei uns nach, entweder telefonisch (+41 41 211 04 73) oder per E-Mail (info@ikf.ch).
Es kann immer wieder vorkommen, dass man aus beruflichen oder privaten Gründen einen Kurstag nicht wahrnehmen kann. Bitte sprechen Sie geplante Absenzen mit uns ab. Wir finden dann gemeinsam mit Ihnen eine Lösung wie der verpasste Kursinhalt von Ihnen nachgeholt werden kann (z.B. Aufzeichnung der online Kurstage).
Wenn Sie das Interesse und die Bereitschaft haben, sich persönlich weiterzuentwickeln und mithilfe unserer praxisorientierten Weiterbildungen wachsen möchten, dann sind Sie bei uns am IKF herzlich willkommen.
Grundsätzlich wird für die Teilnahme an einem Zertifikatskurs (CAS) ein Abschluss einer Hochschule (Universität oder Fachhochschule) oder der höheren Berufsbildung (Höhere Fachschule HF, Eidg. Diplom oder Eidg. Fachausweis) sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung vorausgesetzt.
Da jeder Bildungsweg individuell ist, prüfen wir selbstverständlich auch Anmeldungen im «sur Dossier»-Verfahren. Über die definitive Zulassung entscheidet die Studienleitung.
Wir beraten Sie gerne!
Wir sind für Sie jederzeit unter info@ikf.ch per E-Mail oder telefonisch unter +41 41 211 04 73 erreichbar. Oder buchen Sie einen Beratungstermin! Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Ihr IKF-Team
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Studienleitung & Beratung
Prof. Dr. Dietmar Treichel
dietmar.treichel@ikf.ch
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