IKF Projektarbeiten

IKF Projektarbeiten

Da die Arbeiten vertraulich sind werden nur die Titel und keine Inhalte zur Verfügung gestellt. Die Titel sind ebenfalls anonymisiert (aus Datenschutzgründen).

In den CAS Angewandte Kommunikationspsychologie nach Schulz von Thun, CAS Transkulturelle Kommunikation & Mediation und CAS Vertiefung Mediation werden keine Titel veröffentlicht, da die Arbeiten persönliche Inhalte enthalten und vertraulich sind.

CAS Digitale Transformation

Ein Blick hinter die Fassade der digitalen Transformation.

Ein thematisch sehr umfassendes Weiterbildungsprogramm für Personen aus allen Branchen, die sich mit der Bedeutung und den Folgen der digitalen Transformation auseinandersetzen möchten.

Kursstart: jeweils im Herbst

Hier erhalten Sie Einblick in die Projektarbeitstitel von Absolvent*innen des Kurses:

Die Chancen des Wandels in der Verwaltung durch die Digitalisierung
Chancen des Wandels der Endkundenbeziehung durch die Digitalisierung
Konzept für ein Referat am Jahreskongress der Schweizerischen Zahnärztegesellschaft - Kommunikationsstrategie einer Zahnarztpraxis
Vorgehen für die Durchführung und Weiterentwicklung von jährlichen Bildungswochen bei einem Versicherungsunternehmen
Kunstauktion 4.0 - Auswirkungen der digitalen Transformation auf das Kunstauktionswesen
Geschichte der Robotik - Hat diese Entwicklung Einfluss auf die Sozialversicherungen der 1. Säule?
3D-Simulation & Prozessoptimierung beim Neubau eines Labors
Eine Woche ohne Zeitfresser Social Media. Ein Selbstversuch
Grundlagen für die Umsetzung von OpenNotes in der Schweiz
Entwicklung eines Chatbots im First Level Support
Der vierfache Leistungsauftrag auf dem Hintergrund der digitalen Transformation
Chancen der Digitalisierung nutzen - Herausforderungen bewältigen
Digitale Transformation der Lehre in einem Studiengang bezüglich Akzeptanzmanagement und didaktischer Gestaltung

CAS eHealth & Digital Health – Gesundheit digital

Fit für die Digitale Transformation im Gesundheitswesen

Unser Zertifikatskurs gibt Ihnen einen Überblick über die neuen technischen, organisationalen, betriebswirtschaftlichen, aber auch kulturellen Chancen und Herausforderungen.

Kursstart: jeweils im Frühling

Hier erhalten Sie Einblick in die Projektarbeitstitel von Absolvent*innen des Kurses:

Reorganisation In-vitro-Fertilisation im Fokus webbasierter Angebote
Elektronischer Tiers garant – Medienbrüche vermeiden und Prozesse optimieren
eHealth-Activity-Check - wie aktiv sind psychiatrische Institutionen im Bereich von eHealth?
Optimierung der Koordination und Vernetzung zwischen den kantonalen eHealth-Projekten
Schweizer HealthBanken
Einfluss der eHealth-Strategie auf ein CH Unternehmen
Health Outcomes - Politische und ökonomische Umfeldanalyse
Entwicklungen in Health 2.0 und die Bedeutung von Online-Marketing für Arztpraxen
Die Einführung einer e-Bewohnerdokumentation in einem Pflegeheim - Auswahl, Entwicklungsarbeit und Evaluation
eProjekt „Gesundes Laufental“ - Erfolgsfaktoren für die Einführung einer Patientenkarte
"Umsetzung des Gesundheitsportals - Wie soll das Gesundheitsportal in der Schweiz mit den geltenden
Rahmenbedingungen umgesetzt werden?"
Aufbau und Umsetzung des Partnermanagements im Bereich eHealth
"Der eRöntgenpass in der Schweiz" Machbarkeitsstudie
E-Health in Spital und Klinik verankern - Mit Weiterbildung und Wissensmanagement für Ärztinnen und Ärzte näher zum Ziel
Die Einführung des Klinikinformationssystems
Konzept eines eHealth Gesundheitsportals für Apotheken
Zertifizierung von Webseiten mit dem HONcode
eHealth und Labormedizin in der Schweiz
eHealth-Strategie für eine Versicherung: Grundlagen & strategische Ausrichtung im eHealth-Markt
TakeHomeMessage. A Business Plan in eHealth
Der übergesetzliche Einbezug privater Akteure im Gesetzgebungsverfahren. Analyse des Gesetzgebungsprozesses betreffend die Einführung des elektronischen Patientendossiers

CAS eLearning & Digital Learning

Digitale Transformation und Innovation von Learning & Development

Unser Zertifikatskurs gibt einen breiten Überblick über die Herausforderungen und Chancen von innovativen Lernformen zu verschaffen und gemeinsam Zukunftskonzepte von Bildung zu diskutieren und zu erproben.

Kursstart: jeweils im Herbst

Hier erhalten Sie Einblick in die Projektarbeitstitel von Absolvent*innen des Kurses:

Das Bdirect 'Info Concept' - Ein umfassendes Blended Learning Konzept
Die Projektführungsmethode HERMES - eLearning Drehbuch
Lehrgang für Kombinatorik. Erstellen einer Website mit einem Kombinatorik-Lehrgang und Erproben dieses Lehrgangs mit zwei Klassen (Gymnasium)
"Online-Tutorial Geschichte" - Analyse und Empfehlung
Konzept zum Einsatz von Social Media und iPhone im Museum
ICT-Einführung für Erstklässler. Erarbeitung eines Drehbuchs
Blended Learning: Implementierung von Elementen des eLearning in bestehende Programme der beruflichen Weiterbildung. Optimierung des Lernprozesses für Berufstätige im Gesundheitsbereich
Das LMS myTraining - Lehr-Lernszenarien, E-Mail-Prozesse, Kalenderelemente
IST-Situation einer elearning-Lösung in einer Klinik. Stellenwert, Angebot der Nachfrage nach Informationen und Knowhow prüfen und sichern
WBT Hallwachs-Effekt
Entwicklung eines eLearning Drehbuches für Selbstlerneinheiten im Mathematikunterricht
Drehbuch Pannensimulator
Erstellen eines Konzepts für Experten und eLearning Portal
E-English - Implementierung von e-Learning im offenen Englischunterricht der Sek 1
ICT Security Awareness, Konzept für ein CH Unternehmen
E-Learning an einem Bildungszentrum
Erlebnis Bibliothek- Ein Wiki für die Schule
Projektarbeit: Evaluation und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes im Bereich Sozialversicherung
eLearning und Blended Learning. Einsatzmöglichkeiten im IKA-Unterricht
Vorbereitung auf das mobile Hightech-Labor mobiLLab mit eLearning
Drehbuch für das Online-Tutorial
Konzeptpapier für die Implementierung von eLearning in einem internationalen Studiengang Bachelor
Konzept und Drehbuch zum Modul Tabellenkalkulation des Lehrmittels "ICT-Grundlagen"
Drehbuch für eine eLearning-Einheit: Kurs erstellen auf den Lernplattform
Qualitätsmanagement-Basisschulung für ein internationales Unternehmen
Pädagogische und didaktische Konzepte für Software-Entwicklungsteams
Einführung von eLearning in einem internationalen Unternehmen
Tablet-Computer im Unterricht-wozu,wie, welche?
e-Learning im Bildungspuzzle
Planung und Umsetzung einer virtuellen Lernumgebung zur Förderung des forschenden und entdeckenden Lernens
Courselet 'Rhetorik'
Einführung von E-Books bei einem grossen internationalen Unternehmen im Bereich Möbel und Design
Eine Website mit Tipps und Tricks zur Anwendung von Mac OS X für Lehrpersonen
Schulungskonzept E-Learning für eine Hochschule
Drehbuch WBT Mathematik
Pädagogische Umsetzung und Weiterbildung im Bereich ICT an einer Sekundarschule
E-Learning Strategie
Konzept und Dokumentation für die Einführung von eLearning in die Weiterbildungstätigkeit im Gesundheitswesen
Strategie zur Integration elektronische Medien in die Bildungsangebote einer Organisation
Neue Lernformen in der Weiterbildung
Konzept und Umsetzung "Lernen und üben von überall und jederzeit…"
Dokumentation zur Umsetzung einer Lern- und Informationsplattform an einer Schule
interactive visual knowledge artifacts part 2: Design Aspects
Implementation of a Virtual Classroom solution for language learning at inlingua: Situation Analysis, Needs Analysis and Evaluation of a Tool of Choice
Berufliche Grundbildung Informatik: Bildungskonzept der Informatiker/in EFZ im Kanton Zürich
Umsetzung Lernmedienprojekt Englisch „Slumdog Millionaire“
Blended Learning Kurs “Hörgeräteanpassung bei Kindern”
Grundlage für einen Strategieentscheid zum Einsatz neuer Lernmethoden
eLearning in einer internationalen theologischen Aus- und Weiterbildung
Implementierung von E-Learning in der Schule
Didaktisches Konzept für ein digitales Lehrmittel für Englisch Phonetik
MANV – Massenanfall von Verletzten
Obligatorisches eLearning in eienr Bank - Fraud Awareness Training als Beispiel
Schulungskonzept bei einem Retailer
Konzept für die Implementierung von E-Learning an einem Spital
Implementation of E-Learning in the English Department of a University
Social Networking & Social Learning – Damals und Heute: Von der Salongesellschaft zur Generation Web 2.0
Lernmodul "Standardisierter IT-Büro Arbeitsplatz" für eine grosse CH Stadt
Einführung eines LMS in einem genossenschaftlichen Konzern
Personalisiertes Lernen: Chancen versus Privatsphäre in der Schweiz
eLearning am Gymnasium am Beispiel der deutschen Literaturgeschichte
Medien und Informatik im Projektunterricht - Fokus e-Kollaboration im Rahmen der Abschlussarbeit am Ende der obligatorischen Schulzeit
Best Practice im Erhalten der Leistungsbereitschaft für e-Learning in einer Bildungsinstitution mit zeitlich befristeten Angeboten
The 10 Tool challenge - How can e-learning help to make new tools a success to change your life and workstyle
E-Learning Strategie für IT Services eines grossen CH Unternehmens für die Strategieperiode 2015-2020
Projekt Interkulturelle Kompetenz in einem virtuellen Team
Optimierung eines bestehenden e-Learning-Angebots für Kunden im B2B Bereich
Mobiles Lernen
Webbasierte 3D-Simulation des Gotthard-Basistunnels (GBT)
e-Learning an einer Berufsschule - Analyse, Vision, Umsetzung - ein Vorschlag zur Strategieentwicklung
Konzept für weiterführende Angebote einer Online Academy einer grossen CH Organisation

Online CAS Innovative Projekte & agile Teams führen

Ergebnisorientiertes Projektmanagement & Leadership mit Menschen, Systemen & Kulturen

Entwickeln Sie innovative Lösungen, die von Entscheidern, Kunden oder Nutzern als wertvoll gesehen werden. Dafür beherrschen Sie agiles Projektmanagement, das einen klaren Nutzen anvisiert, sich aber im Fall von neuen Herausforderungen oder Möglichkeiten flexibel anpasst.

Kursstart: jederzeit

Hier erhalten Sie Einblick in die Projektarbeitstitel von Absolvent*innen des Kurses:

The ICRC Management School
Startup-Projekt AIM
Ausserfamiliäre Kinderbetreuung - Flexibles Betreuungsangebot für die Zürcher Stadtkreise 7 & 8
Wanderer der Welten -Projektumfeldanalyse und Angebot
Vision Langzeitpflege: Ausgangslage, Gründe, Umsetzung
Vom HR-Administrator zum HR Business Partner: Umsetzung eines OE-Konzepts
Kluge Entscheidungen treffen und erfolgreich umsetzen
Verbindung von Kunst und Gesundheitsförderung - Erstellung einer internetbasierten Angebotsplattform
Projekt International Days in der beruflichen Bildung
Knowing Rules & Values, Mitarbeiterschulung im Bereich Compliance
PEP - Wasser für Zimbabwe
Herby Bio Bier Projekt
Proof of Concept of a new Knowledge Management System
Analysis and Introduction of Agile Methods
Strategieentwicklung für erneuerbare Energien
Leitfaden für die interkulturelle Zusammenarbeit zwischen internationalen Organisationen
Teaminnovation durch Ansätze der transformationalen Führung
Kreativitätstechnik - Wie die sechs Denkhüte den Arbeitsalltag erleichtern

CAS Innovative Arbeitswelten: New Work & Collaboration

Organisation - Raum - Technologie - Kultur - Leadership

Unser Kurs macht Sie fit für die strategischen, kulturellen, psychologischen, organisationalen und technologischen Chancen und Herausforderungen der Arbeitswelt von Morgen.

Kursstart: jeweils im Frühling

Hier erhalten Sie Einblick in die Projektarbeitstitel von Absolvent*innen des Kurses:

Home-Office Konzept-Implementierung von Home-Office in die Leister Gruppe
Arbeit 4.0 am Beispiel eines Filmprojekts Voraussetzungen, Hürden und ein mögliches Beispiel einer Bildungsinstitution
Collaboration-Tool-Box für ein Start-up
Einführung von kollaborativem Wissensmanagement
Konzept zu Community of Practice für das Human Resources
Living Transformation Canvas-Leitfaden für Transformationsstrategien von KMU
Gelingensfaktoren in New Work-Prozessen anhand des Lazarus-Modelles
New Work @ HR Auf dem Weg zu One HR
New Work – Eine Frage der Kultur

CAS New Leadership - persönlich agil digital

Zukunftsfähige Führungsmethoden für Individuen, Teams und Organisationen

Mit den Methoden in dieser Weiterbildung können Sie neben den bewährten auch digitale und agile Methoden wirksam anwenden. Sie erwerben Handlungskompetenzen auf einem soliden Theorie-Fundament: Zusammenarbeit, Kommunikation und menschenorientierte Führung gepaart mit einem Verständnis der organisationalen und persönlichen Potentiale sind entscheidende Erfolgsfaktoren in der neuen Arbeitswelt.

Kursstart: jeweils im Herbst

Hier erhalten Sie Einblick in die Projektarbeitstitel von Absolvent*innen des Kurses:

Vom Teammitglied zum Vorgesetzten. Oder wie man den Rollenwechsel erfolgreich meistert
Coaching und Situatives Leadership bei der Umsetzung von Projektentscheidungen
Gesprächsführung als Führungsperson
Transkulturelles Leadership - Handlungsstrategien in einer interkulturellen Arbeitswelt
Führungsstile und Gender: Die Bedeutung von "Mixed Leadership"
Auf dem Weg zur eigenen Effektivität
Schulführung und Leadership
Teaminnovation durch Ansätze der transformationalen Führung
Kluge Entscheidungen treffen und erfolgreich umsetzen
Kulturen zusammen führen - sich als Team wahrnehmen
Wie führe ich meinen Chef?
Potentialentfaltung bei Mitarbeitern
Das Jahres-Führungsrad im Team "Karten & Vorsorge" der Zuger Kantonalbank
Corporate Social Responsibility as a Business Strategy and the Role of Tranformational Leadership
Heterarchie als dynamisches Führungsmodell
Situatives Leadership in der praktischen Anwendung
Transformationale Ansätze in politischen Organisationsstrukturen
Führungsstile für eine erfolgreiche Umsetzung der neuen Identität einer Stadt
Führung und Motivation im eigenen Arbeitsalltag
Schulführung und Leadership
Leadership Problematik im Arbeitsalltag. Reflexion über ein kritisches Ereignis am Arbeitsplatz

CAS Organisationsentwicklung & Change Leadership

Veränderungen menschen- und wirkungsorientiert umsetzen

In diesem Kurs lernen Sie dafür eine Vielzahl von Methoden und Tools, wählen daraus die für Sie wichtigsten aus und passen sie bei Bedarf für Ihre Ziele oder Kultur an. Dabei werden Sie von erfahrenen Referenten und Coaches individuell unterstützt.

Kursstart: jeweils im Herbst

Hier erhalten Sie Einblick in die Projektarbeitstitel von Absolvent*innen des Kurses:

Organisationskultur und Organisationsleitung
Mögliche Ansätze zum betrieblichen Kulturchange
Like it - lead it - change it
Kulturanalyse und kulturelle Kompetenzen in Unternehmen und ihrer Führung
Digitalisierung Bankgeschäft - Vorgehensmodell zum proaktiven Einbezug der Mitarbeitenden
Future Organizational Practices in International Development Cooperation
Vom Produktverkäufer zum Lösungsprovider - Wie sich der Aussendienst dem wandelnden Marktumfeld anpassen muss
Integration von Menschen mit Migrationshintergrund - Vorstudie zum Projekt des Personalfonds Post
Kulturelle Herausforderungen bei einem CEO-Wechsel
Veränderungsprozesse und organisationales Lernen
Merger von Verkaufsteams
Sense of urgency for personal change
Vom HR-Administrator zum HR-Business Partner
Die Vielfalt in der Firma sichtbar machen. Chancen und Gefahren
Untersuchung zur Wertschätzung personeller Vielfalt aus Sicht von ausländischen Mitarbeitenden
Gender-Realitäten in der Schweiz. Gesellschaftliche und kulturelle Entwicklungsmöglichkeiten
Wachstum durch Vielfalt im Account Management
Business Travel China – The Pocket Reference
Widerstand in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
Analyse der Organisationskultur

CAS Transformation Toolbox

16 innovative Methoden für eine Welt im Wandel

In diesem Kurs schauen wir uns 16 inspirierende und kreative Methoden zur Unterstützung von Transformationsprozessen an und probieren diese gleich selbst aus.

Kursstart: jeweils im Herbst

Hier erhalten Sie Einblick in die Projektarbeitstitel von Absolvent*innen des Kurses:

Das 20%-Projekt
Projektarbeit als Leistungsnachweis CAS Transformation Toolbox
Toolbox Summary for upcoming changes
Potenzielle Methoden für die Transformation der FIRMA
Werkzeugkoffer Kreativität-Warm Up's für Design Thinking
Toolbox psychologische Sicherheit
Mit Objectives & Key Results zur agilen Verwaltung

CAS Wissensmanagement & Organisationales Lernen

Unternehmen auf dem Weg zur lernenden Organisation begleiten

Wenn Sie Unternehmen auf dem Weg zur lernenden Organisation begleiten möchten, sind Sie in diesem CAS genau richtig. Unsere Fortbildung vermittelt einen fundierten Überblick über Modelle, Tools und Methoden von Wissensmanagement in allen Branchen und vermittelt praktische Kenntnisse darüber, wie erfolgreiche Wissensmanagement-Projekte geplant und durchgeführt werden können.

Kursstart: jeweils im Herbst

Hier erhalten Sie Einblick in die Projektarbeitstitel von Absolvent*innen des Kurses:

Prozessoptimierung zur Sicherstellung der Qualität und Quantität von Leistungen für eine Sozialversicherung
Change Management. Der Faktor Mensch im Zusammenspiel mit dem Wissensmanagement
360-Grad Feedbacks - Skill- und Kompetenzenmodell bei einer Versicherung
Visualisation of the Knitwear Department's Processes Using a Metro Map Metaphor
Konzept zur Erstellung einer Wissensbilanz an einer Universitätsbibliothek
"Knowbody" von der Idee zur Realisierung einer Wissensdatenbank
Die Schule auf dem Weg zur lernenden Organisation.
Einbindung von Wissensmanagement in der Kundenbindung (CRM)
Wissensmanagement bei einer Unternehmung
Strategisches Wissensmanagement an einer Universität
Kulturelle Einflüsse auf das Wissensmanagement
Das Laufbahnblatt in einer Verwaltungseinheit
Wissensmanagement-Initiative mit technischer Umsetzung in einer Beratungsfirma
Vergleich und Evaluation hilfreicher Tools für das persönliche Wissensmanagement
Enterprise 2.0 – Einsatz von Social Networks in Unternehmen
Wissensmanagement und seine Implikationen für nichtgewinnorientierte Organisationen
Einführung eines Wissensmanagement bei einer Bank
Relevantes Wissen teilen an der Höheren Fachschule
Strategy for Implementation of a Knowledge Management Program in Healthcare Compliance EU, Emerging Europe and Middle East and Africa
Ideenmanagement - Kreativpotential der Mitarbeitenden nutzen
Prozessorientiertes Wissensmanagement in Arbeitsteams in einem Mobilitätsunternehmen
Wissensmanagement bei einem Unternehmen aus der Gesundheitsbranche
Hybridkompetenz. Der Schlüssel zum erfolgreichen zeitgemässen Wissensmanagement
TABLET-COMPUTER IM UNTERRICHT – WOZU, WIE, WELCHE? Mit der Gesellschaft verändert sich auch die Schule
Systematischer Informationstransfer - Fokus: Potential von systematischem Informationstransfer bezüglich der Handlungsfelder Inhalt, Kultur, Lernen und Zusammenarbeit bei einer Versicherung
Der Inhalt bestimmt die Technik - Autorentools für eine eLearning Firma
Umsetzungsplanung zur Realisierung eines ICT und Medienkonzepts im Rahmen eines organisationalen Lernprozesses.
Aufbau und Etablierung von Wissensmanagement bei einem Energiekonzern im Kontext seiner strategischen Neuausrichtung
Wissensmanagement - Eine Bottom-up Wissensmanagementinitiative bei einem grossen Telekomanbieter
Visualisierungsgrafiken zum Buch "Wissenswege" - Unterstützung der Lesefreundlichkeit
Vergleich Wissensmanagementsoftware
Wissensmanagement im Geschäftsbereich Enforcement
Te-Wiki Migration Concept
Einführung eines Wissensmanagement-Systems
Motivation zur Wissensnutzung und Wissens(ver)teilung in einem multinationalen Unternehmen
Erstellen einer Übersicht der Analyse über die Ziele der Aufgaben und Prozesse so wie die Anwendung der Grids für das Wissensmanagement
Online-Markplatz Bildung
Das Gesundheitsportal - Wie können Gesundheitsdaten für den Patienten zentral verwaltet werden?
Wissensmanagement im Partnermanagement
Knowledge Management in IT - Introducing Knowledge Management as part of a global IT Service Management Initiative
Wissensmanagement bei der Polizei
E-Health in Spital und Klinik - Mit Weiterbildung und Wissensmanagement für Ärztinnen und Ärzte näher zum Ziel
Ist-Analyse zum Vorhandensein von Wissensmanagement bei einem Unternehmen im Gesundheitswesen
Wissenstransfer in der Theorie und Praxis - Unter Berücksichtigung von Unternehmenskultur, Barrieren und Anreizen
Web 3.0 Fluch oder Segen? Warum sich das Online-Media-Nutzverhalten im Business und im Privatleben voneinander unterscheidet
Wissensmanagement: Awareness und Potential in Unternehmungen
Projektdokumentation "Implementierung einer Informationsplattform" eines Kantons
Planung der Einführung von SharePoint an einer Musikschule
Das ALP-Modell. Ein Modell zur Erhaltung der Motivaton und Akzeptanz für unternehmensinterne Wissens-Communities
Measurement of e-learning- A pragmatic appproach. Concept für Mandatory Learning (Banking)

Wir sind für Sie jederzeit unter info@ikf.ch per E-Mail oder telefonisch unter +41 41 211 04 73 erreichbar. Oder buchen Sie einen Beratungstermin! Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Ihr IKF-Team